员工外出培训协议书范本【最新版】

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　风险告知：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。

　　乙方因工作需要及个人发展，同意参加甲方出资的_______外出培训，根据甲方公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。

　　第一条 乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作。

　　第二条 本次培训自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，培训时间共计_______天。

　　第三条 本次培训费用预计_______元(大写______________)，包含报名费、学费、资料费、考试费、证书费、差旅费及甲方人事部门认定的其他费用，由甲方出资，具体甲方承担的培训费用按照培训完成后，乙方实际报销的费用统计。

　　第四条 培训期间，乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律，遵守甲方的培训相关规定，保证达到培训的目标要求，取得培训相关证书。如因乙方原因，未能达到培训结果或目的，乙方应自行承担全部培训费用。

　　第五条 乙方在培训期间作为正常上班出勤，甲方支付给乙方工资。乙方在培训期间应遵守培训方的规章制度，如旷课按缺勤处理。

　　第六条 乙方培训结束后，应向人力资源部提交毕业证书/结业证书/职业资格证书原件，必要时乙方应配合甲方将本次外训转化为内训项目。证书原件在约定服务期限满并经总经理批准后发给乙方。

　　第七条 根据甲方规章制度的规定，甲乙双方约定，从乙方完成培训之日起，乙方必须为甲方服务_______月，即从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。双方协商一致，可以延长本协议规定的服务期。

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　　第八条 乙方必须严格执行甲方保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术资料外泄或传播给第三者，培训期间所有重要技术资料均交公司存档。

　　第九条 培训结束后，乙方必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位工作，服务期限自培训结束后开始计算。如本协议与劳动协议期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动协议期限自动延长至服务期满。

　　第十条 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动协议，并要求乙方承担赔偿责任，乙方需自行承担全部培训费用。如乙方涉及法律责任的，由乙方自行承担全部责任。

　　第十一条 本协议签订后如乙方再次参加甲方安排的外部培训，必须再次签订培训协议，服务期以终止时间在后的为准。

　　第十二条 经甲乙双方协商一致，可以中途解除本协议。服务期满后可全免培训费用。在协议约定的服务期限内，乙方以任何理由解除劳动协议，或因违纪被甲方解除劳动协议的，乙方均应全额赔偿甲方所负担的培训费用。