2022年试用期劳动合同书【正式版】

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条、试用合同期限

　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。

　　第二条、工作岗位及内容

　　根据甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作岗位，担任____________，主要负责_______________。

　　第三条、薪资报酬

　　甲方聘用乙方的月薪为_____元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

　　第四条、甲方的基本权利与义务

　　1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

　　2、在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;

　　3、甲方需为乙方提供必要的工作条件;

　　4、甲方需负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

　　5、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。

　　第五条、乙方的基本权利和义务

　　1、乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

　　2、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

　　3、早试用期间如变更单位，乙方需提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;

第1页试用期劳动合同书【正式版】

　　4、在试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

　　5、乙方应遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

　　6、乙方应遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。

　　7、在试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同;

　　8、乙方具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。

　　第六条、保密约定

　　1、乙方负有保密义务的，双方可以订立专项保密合同，约定竞业限制条款。

　　2、乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　风险告知：用人单位有权采取措施保护商业秘密但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的台 法权利-劳动者有择业的自由 ,但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样,首先必须遵循公平、平等原则,才具有法律效力,否则该协议无效。

　　第七条、违约责任

　　1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

　　2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

　　3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

　　第八条、争议纠纷解决

　　本合同执行中如发生争议，先由双方协商解决，协商不能解决，双方可按下列第_________项解决：