2022年企业员工培训协议书范本【正式版】

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　乙方因工作需要及个人发展，同意接受甲方安排进行外训，根据甲方公司《培训制度》等有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训协议。

　　第一条、培训期限

　　甲乙双方经协商约定培训期限为_______日，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　第二条、培训任务及要求

　　1、乙方保证在培训期间，不影响正常工作。

　　2、乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。

　　3、乙方应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。

　　4、乙方经培训后，应参加培训或教育机构举办的考试，如考试有一次不合格者，培训费用个人承担部分增加5%，二次考试不合格则增加10%，依次类推。

　　5、甲方有权对乙方履行协议的情况进行检查、监督、考核与奖惩。

　　第三条、培训费用

　　本次培训费用一共为_______元人民币，其中公司承担_______%，即_______元人民币，个人承担_______%，即_______元人民币。

　　第四条、费用报销形式

　　乙方凭培训或教育机构开具的收据或发票，交由甲方行政部办理，经行政部核实后，交予甲方财务部报销。

　　第五条、培训纪律

　　第六条乙方应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。

　　第六条、培训协议的终止与解除

　　1、经甲乙双方协商一致，可中途解除本协议。由甲方提出解除的，乙方不可有异议;由乙方提出解除的，需扣回公司在其身上投入的培训费用元。

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　　2、本协议约定的终止条件出现，本协议即终止。

　　(1)本协议约定协议的期限已满。

　　(2)乙方到了法定的退休年龄，或已丧失部门劳动、全部劳动力的，或者乙方死亡或甲方宣布破产与倒闭。

　　第七条、违约责任

　　甲乙双方一方不履行协议义务或者履行协议义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括协议履行后可以获得的利益，但不得超过违反协议一方订立协议时预见到或者应当预见到的因违反协议可能造成的损失。

　　风险告知：明确违约责任，在签订合同时，双方就要想到可能产生的违反合同的行为,并在合同中规定相应的惩罚办法，通过明确违约时需要承担的责任,来督促各方真正履行应承担的义务，一旦违约情况发生，也有据可依。

　　第八条、保密约定

　　任何一方对在本协议履行过程中以任何方式获知的另一方商业秘密或其他技术及经营信息均负有保密义务，不得向任何其他第三方透露或泄露，但中国现行法律、法规另有规定或经另一方书面同意的除外。

　　第九条、争议纠纷解决

　　因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权在甲方所在地提起仲裁或者诉讼。

　　第十条、其他约定

　　1、本协议未尽事宜，甲、乙双方可另行订立补充条款或补充协议。补充条款或补充协议以及本协议的附件均为本协议不可分割的部分。