2022年企业员工外派培训协议范本【通用版】

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根据《中华人民共和国民法典》及其他法律法规，甲乙双方本着平等自愿、守信合作的原则，经双方协商一致，现就乙方参加甲方组织的外派培训，达成如下协议：

　　第一条、参加培训的时间

　　从_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止，共计_____日。

　　第二条、培训形式

　　培训方式为以下_______。A脱产、B半脱产、C函授、D业余

　　第三条、培训费支付

　　1、培训学费预计_______元,实际发生额_______元,由甲方承担;

　　2、食宿及交通费预计_______元,实际发生额_______元,按照公司《出差管理制度》中差旅费定额标准据实报销,超支自负;

　　3、如果乙方未能按要求完成培训课程,或取得相关的证书,则所有培训费用由乙方自负。

　　第四条、薪资

　　乙方在培训期间的，其基本工资发______%或不计发;岗位工资发_______%或不计发;其他工资奖金补贴发_________%或不计发。

　　第五条、服务期限

　　由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继续服务_________年。

　　第六条、甲方责任与义务

　　1、在培训前与乙方签定劳动用工协议，确立劳动关系;

　　2、及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用;

　　3、向乙方提供必要的服务和帮助;

　　4、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作;

　　5、甲方有权利根据公司经营状况，自主决定乙方的培训进程;

　　6、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议。

第1页企业员工外派培训协议范本【通用版】

　　第七条、乙方责任与义务

　　1、乙方有权按照本协议约定要求甲方支付相关培训费用。

　　2、乙方应尽勤勉义务，按照本协议约定，完成培训目标任务，取得相关培训证明材料;

　　3、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排;

　　4、保证在培训期内定期(每隔____日)与甲方沟通，汇报学习情况;

　　5、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益;

　　6、乙方应在甲方指定或与甲方约定的培训单位就学。如需变更，应得到甲方的批准;

　　7、乙方培训期间患有不能继续学习的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理;

　　8、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象;

　　9、保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服从甲方分配，胜任____工作岗位(或职务)，继续服务期限依照本协议约定;

　　第八条、违约责任

　　甲乙双方一方不履行协议义务或者履行协议义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括协议履行后可以获得的利益，但不得超过违反协议一方订立协议时预见到或者应当预见到的因违反协议可能造成的损失。

　　第九条、争议解决

　　1、因履行本协议或与本协议有关的一切争议，双方当事人应通过友好协商方式解决。