2022年电商劳动合同范本【最新版】

　　甲方(用人单位)：______________________

　　乙方(劳动者)：___________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签订本合同，并达成如下合同条款，供双方共同遵守执行：

　　第一条 劳动合同期限

　　1、甲乙双方选择以固定期限形式签订本合同。

　　2、合同期限：_____年，即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　3、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

　　第二条 工作地点

　　乙方工作地点为：____________，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。

　　第三条 工作内容

　　甲方安排乙方在__________从事________工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

　　第四条 工作时间和休息休假

　　1、工作时间：甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。

　　2、休息休假：乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。

　　第五条 劳动报酬

　　1、乙方试用期的工资标准为_________元/月。

　　2、乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_____种工资形式：

　　3、计时工资。乙方的工资标准为______元/月，由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______;其标准分别为_____元/月、_____元/月、_____元/月、_____元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　4、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为___。

第1页电商劳动合同范本【最新版】

　　5、年薪。乙方的年薪按照甲方依法制订的薪酬制度确定，甲方每月预付乙方薪酬______元。

　　6、其他工资形式。具体约定可在本合同第_____条中明确。

　　7、甲方支付乙方的劳动报酬为税后收入，个人所得税由甲方负责。

　　8、乙方在合同期内，由于符合公司规定的休息、休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。

　　9、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。

　　10、甲方按照公司薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。

　　第六条 劳动保护、劳动条件和劳动纪律。

　　1、甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。