小工劳动合同书范本【最新版】

　　甲方(用人单位)：________ 乙方(劳动者)：__________

　　地址：__________________ 住址：__________________

　　法定代表人：____________ 身份证号码：____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法规，甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人，遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下合同:

　　第一条 合同内容

　　甲方录用乙方从事_______工作(岗位)，主要工作内容为_________________。

　　第二条 合同期限

　　甲乙双方约定劳动合同期限为______年，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第三条 甲方的权利与义务

　　1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;

　　2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;

　　3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;

　　4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

　　第四条 乙方的权利与义务

　　1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;

　　2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

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　　3、严格遵守操作规程，保证安全生产;

　　4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

　　第五条 工资及其它补助奖金

　　1、甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。

　　2、甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。

　　3、甲方在如下情况，将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。

　　4、甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。

　　5、甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。

　　6、除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。

　　第六条 劳动保护和劳动条件

　　1、甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。