通用的宾馆服务员劳动合同书范本【最新版】

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方都本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下合同：

　　第一条、合同期限和工作岗位

　　1、本合同适用___________宾馆，合同期限为_______年，从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2、乙方工作岗位为_______，主要工作内容为_______。

　　第二条、工作时间和休息时间

　　鉴于宾馆工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为_______小时(除两餐时间)，乙方每月休息_______日。

　　第三条、工资待遇

　　按照甲方现行工资制度实行岗位绩效工资制，确定月基本工资为_______元，绩效根据当月具体情况确定。乙方的工资以人民币形式发放，工资按月发放。

　　第四条、工资发放

　　1、甲方每月_______日为发薪日(如遇节假日顺延)，甲方须按月以人民币形式支付给乙方，不得拖欠。

　　2、乙方正确履行本合同并遵守甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同的约定发放。

　　3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，宾馆根据具体情况，对节假日休息的规定如下，五一劳动节休假一天，国庆节休假三天，春节休假三天，元旦、端午节、清明节、中秋节各休一天(节日期间视情况各部门安排倒休，但不能影响部门或岗位工作)。

　　第五条、劳动保护和劳动条件。

　　甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护产品。

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　　第六条、社会保险和福利待遇

　　1、同《员工手册》各项福利待遇。

　　2、乙方招聘上岗一个月后经考察为正式员工(享受一个月试用期工作待遇)，签订合同满一年后，经全面考核合格后，甲方支付20元/月工龄补贴(以此类推)，并一次性享受当年100元/月养老统筹补贴，工作满第二年连续享受200元养老统筹补贴(以此封顶)。

　　第七条、劳动纪律

　　1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格履行岗位职责。

　　2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、服务管理规定及保密规定等制度，不得违反。

　　3、乙方如违反宾馆有关规定，根据情节给予批评教育、经济处罚，情节严重者解除劳动合同。

　　第八条、合同的变更、解除、重新订立和终止

　　1、经甲、乙双方以依法变更合同。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金：

　　(1)甲方发现乙方不能够胜任本职工作;

　　(2)乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度;

　　(3)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;

　　(4)乙方被依法追究刑事责任的;

　　(5)法律、法规规定下的其它情形。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人：

　　(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作;