2021年医院员工培训协议书范本【标准版】

　　甲方：_________________ 乙方：_________________

　　地址：_________________ 地址：_________________

　　法定代表人：___________ 身份证号：_____________

　　风险告知：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。

　　甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

　　第一条、培训项目与要求

　　1、参加培训项目：_______________。

　　2、乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：_______________。

　　3、培训期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____日。以实际培训时间为准。

　　4、培训地点：_______________。

　　第二条、培训费用

　　1、甲方为乙方培训所支付的各项费用共计______元，该费用包括培训期间所发生的培训讲师的工资，培训场所的费用，餐费，酒店费用，机票以及支付给相关咨询公司的咨询费等。

　　2、合同期内，因下列原因导致劳动合同解除或终止履行的，乙方应赔付甲方为其支付的培训费：

　　(1)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害被甲方解除合同的;

第1页医院员工培训协议书范本【标准版】

　　(2)乙方被依法追究刑事责任或违反甲方的有关规章制度导致甲方解除合同的;

　　(3)因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除合同的;

　　(4)乙方提出解除劳动合同的。

　　3、培训费的赔偿方法

　　根据乙方为甲方的服务年限(自培训结束之日起至解除本合同之日止)，需赔偿的培训费按如下方式计算：

　　(1)不满1年的，乙方需全额赔偿甲方为乙方支付的培训费;

　　(2)满1年而不满2年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的______%;

　　(3)满2年而不满3年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的______%。

　　风险告知：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

　　第三条、甲方的权利与义务

　　1、根据乙方自愿申请和医院有关部门的推荐，甲方同意乙方参加培训学习(专业进修、学术交流、实地参观学习等)。

　　2、本次培训甲方为乙方提供培训学习费用人民币￥______元(大写______)。