2021年定向培训协议范本【标准版】

　　甲方：______________ 乙方：______________

　　代表人：____________ 代表人：____________

　　为了帮助乙方学习______培训，并获得推荐的工作，甲乙双方本着友好协商，互利合作的原则，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：

　　第一条、乙方为提高自己的能力，获得工作的机会，自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章制度。

　　第二条、乙方培训期间必须严格按照教学要求完成全部课时并参加实践活动，经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%安排就业。

　　第三条、乙方结业必须在甲方签约的单位中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必须保证工作一定的期限(一般为一年)，如果不服从推荐分配到甲方签约单位工作或者自行寻找工作被视为违约，必须补交培训费用元且不退还保证金____元。

　　第四条、由于甲方培训中心实行定向免学费培训，乙方报名时必须交纳培训就业保证金____元。此外，乙方入学时需交纳生活费____元，意外保险费____元，服装费____元，共计____元。

　　第五条、乙方完成全部培训项目，经过考核合格结业，并顺利被签约单位录用，且在一个月内表现良好，没有违规违纪行为的，培训中心将全额退还保证金。

　　第六条、如果乙方中途退学，将补交相应的学费，标准为____元/天;其他已收取费用概不退还。

　　第七条、乙方在校期间应遵守甲方各项管理制度，如违章违规发生安全责任事故由乙方自行负责。

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　　第八条、如果乙方在规定时间内没有按照标准考核合格并被单位录用，乙方可以免学费、生活费继续学习，直到培训考核合格被单位录用为止。

　　第九条、乙方在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励。在学习期间表现特别优秀的将获得单位赞助的奖学金。

　　第十条、甲方将乙方与单位签订劳动合同，并保证乙方获得一定的收入保障。乙方在单位工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由甲方负责免费协调安排到其他签约单位。

　　第十一条、乙方出现以下情况，将不予退还保证金：(1)由于自身原因中途退学的;(2)由于严重违反培训中心纪律被开除的;(3)没有通过考核合格又不愿意继续学习的;(4)不服从在签约单位推荐就业的;(5)在签约单位工作一月内有违规违纪行为的。

　　第十二条、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金;违约金金额约为_____元人民币，依《劳动合同法》的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊，具体金额以实际发生的培训费用为准;如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。

　　第十三条、因不可抗力原因致使本合同不能继续履行或造成的损失，甲、乙双方互不承担责任。

　　第十四条、执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成，双方同意提请仲裁委员会仲裁，或者依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁,二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局,约定向法院提起诉讼两审终审。

　　第十五条、本合同未尽事宜双方另行商定签订补充协议，补充协议与本协议同具法律效力。