2021年科技公司培训协议范本【标准版】

　　甲方：_________________ 乙方：_________________

　　法人代表：_____________ 身份证号：_____________

　　根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：

　　风险告知：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。

　　第一条 培训期限

　　培训期限从_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共计_____个月。

　　第二条 培训费用

　　培训费用由甲方缴纳，要求乙方必须在甲方公司服务_____年，作为签订本培训合同之条件。如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。

　　第三条 乙方的义务

　　1、培训期间及培训结束后，乙方必须遵守公司保密规定，不得将培训中所学之操作技术、工程技术、管理技术及文件资料泄露给第三方;

　　2、完成培训目标和任务，在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定;在培训期间服从甲方各项安排;

　　3、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况;

　　4、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。

　　第四条 陈述和保证

第1页科技公司培训协议范本【标准版】

　　1、甲方的陈述和保证

　　(1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司;

　　(2)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;

　　(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

　　2、乙方的陈述和保证

　　(1)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的行为授权签订和履行本合同;

　　(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

　　第五条 工资及福利待遇

　　1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为______元/月;

　　2、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇;

　　3、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务;

　　4、双方确定，甲乙双方之间是岗前培训关系，不构成劳动合同关系，甲方无义务为乙方承担工资，“五险一金”及福利待遇，乙方在培训期间发生意外伤害损失，由乙方承担相应责任，甲方可依据此条约对抗乙方的诉求。

　　风险告知：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

　　第六条 服务期限

　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起;