2021年育婴师培训协议范本【专业版】

　　甲方：_________________ 乙方：_________________

　　地址：_________________ 地址：_________________

　　法定代表人：___________ 身份证号：_____________

　　风险告知：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。

　　因甲方公司业务需要，为提高乙方的育婴专业技术水平，甲乙双方就甲方为乙方提供专业技术培训事项达成如下协议:

　　第一条 培训项目

　　1、工作内容

　　(1)饮食;

　　(2)饮水;

　　(3)睡眠;

　　(4)二便，三浴;

　　(5)卫生。

　　2、日常生活和保健

　　(1)生长监测;

　　(2)预防接种;

　　(3)常见疾病护理;

　　(4)预防意外伤害。

　　3、教育

　　(1)动作技能训练;

　　(2)智力开发。

　　第二条 培训的期限

　　自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____日。

　　第三条 培训费用

　　甲方为乙方此次专业技术培训提供专项培训费用共计____元，其中包括以下费用：

　　1、培训费人民币____元;

　　2、在培训期间,住宿费_、伙食费____元/天,共计____元。

　　3、交通费____元。

　　以上费用实报实销,以最终实际支出为准。

　　第四条 服务期限

第1页育婴师培训协议范本【专业版】

　　甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起必须为甲方服务_____年，即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金。

　　第五条 甲方的责任

　　1、按照规定支付培训期间工资;

　　2、在培训期间，做好指导、监督、协调和服务工作。

　　第六条 乙方的责任与义务

　　1、完成培训目标和任务;

　　2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定;

　　3、在培训期间服从甲方各项安排;

　　4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况;

　　5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。

　　第七条 薪资福利

　　1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为______元/月;

　　2、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇。

　　第八条 保密约定

　　一方对因本次培训合同而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。

　　第九条 不可抗力因素

　　任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起三日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。