2021年休产假需要交什么资料?休产假一般提前多久休?

休产假需要交什么资料

　　1.员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。

　　2.按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名。

　　3.把产假申请，相关生育资料(准生证复印件，身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。

休产假一般提前多久休

　　一般规定的情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。按道理来说，产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。但是每个地区每个单位具体的规定不尽相同，还是要根据当地的情况来判断。

　　法律依据：

　　《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：

　　1、怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

　　2、产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

休产假有什么条件

　　根据相关规定，女职工休产假的条件是：企业职工只要有生育的事实存在，就可以享受产假。

　　在《女职工劳动保护特别规定》中有规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　另外，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

　　而且，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。