提问
童工的年龄标准是十六周岁以下，只要是十六周岁以下的一律算是童工，遇到这种单位，应该马上向当地的劳动部门进行举报。
法律依据
《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
童工自愿打工也是违法的，用人单位是不可以雇佣童工的，只要是未成年都是不可以雇佣的，抓到就是会罚款和警告。
法律依据
《禁止使用童工规定》规定：
第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。
不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
第四条 用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
雇佣童工一般都是不会坐牢的，一般童工也就是做一些简单的工作，除非是雇佣童工做一些危重劳动的工作的话才会是犯罪，这种情况才会坐牢，一般都是三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据
《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条 违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。雇用童工从事危重劳动罪的处罚是三年以上七年以下有期徒刑。
综上所述，雇佣童工需要受到处罚，虽然这个处罚不一定是会坐牢，但是也是需要你支付一定的钱才可以的。如果要是还有什么需要法律援助的地方的话即可向我们大律师网的律师来提出问题我们一定会第一时间解答。
