提问
下面以养老保险的异地转移为例，说明具体的转移流程：
1、准备相关材料。包括原参保地的《参保缴费凭证》，个人身份证原件及复印件，解除劳动关系证明以及《基本养老保险参保缴费凭证》等。
2、填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。将所有材料一并交到新参保地的社保经办机构，提出转移接续申请。
3、新参保地的社保经办机构在收到申请后，会审核是否符合转移接续条件。如果符合条件，会向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函并提供相关信息;如果不符合条件，会向申请单位或参保人员作出书面说明。
4、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，会办理好转移接续的各项手续。
5、手续办理完成后，新参保地的社保经办机构会通知参保人员去领取《基本养老保险关系转移接续联系函》等文件。
6、收到文件后，原参保地的社保经办机构会在15个工作日内办理完所有的转移手续。
7、最后，新参保地的社保经办机构会通知参保人员去领取《基本养老保险关系转移接续成功通知书》，至此整个异地养老保险转移手续完成。
法律依据
《社会保险转移接续办法》第三条
参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构(以下简称社保经办机构)开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额(含本息，下同)累计计算;未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续;其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
公司不需要给实习员工购买社保。实习生与公司之间并未建立劳动关系，因此公司不需要为其缴纳社保。
社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，强制社会多数成员参加的具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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