提问
公司未按照实际工资缴纳社保是违法的。 根据我国相关法律规定，用人单位应当依法为其员工缴纳社会保险费和住房公积金。如果公司未按照规定为员工缴纳社保和公积金，那么就构成了违法行为。 如果发现公司未按照实际工资缴纳社保，建议及时与公司相关负责人或人力资源部门进行沟通，要求公司按照规定为员工缴纳社保和公积金。如果公司拒绝履行义务，可以通过向劳动监察部门举报或者向法院提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社会保险基金是指为了使社会保险有可靠的资金保障，国家通过立法要求全社会统一建立的，用于支付社会保险待遇的专项资金。它包括养老保险基金、医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、生育保险基金等。这些基金由国家社会保障部门管理，用于支付符合条件的参保人员的社会保险待遇。
社会保险基金的来源包括国家财政拨款、企业和个人缴纳的社会保险费、基金投资收益等。其中，企业和个人缴纳的社会保险费是社会保险基金的主要来源。
社会保险基金在社会保障体系中扮演着重要的角色。它是实现社会公平和可持续发展的重要手段之一，可以保障劳动者在年老、疾病、失业等情况下得到必要的经济支持。同时，它也可以促进社会稳定和和谐发展。
需要注意的是，社会保险基金的管理和使用需要遵守相关法律法规和政策规定，确保资金的安全和合规使用。同时，也需要根据经济和社会发展的情况，适时调整社会保险基金的筹集和使用方式，以更好地满足人民群众的需求。
法律依据
《社会保险费征缴暂行条例》第二条
基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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