提问
工伤三级伤残赔偿标准具体如下：
1、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，三级伤残为23个月的本人工资。
2、伤残津贴：三级伤残为本人工资的70%，但不得低于当地最低工资标准。
3、停工留薪期工资：根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期内原工资福利待遇不变。
4、护理费：由用人单位支付，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体的赔偿金额需要根据实际情况来确定。同时，建议在处理医疗事故时，双方当事人应当协商解决或者向卫生行政部门提出处理申请，并按照相关法律法规的规定进行赔偿和责任认定。
法律依据
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
工伤伤残等级是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，经工伤认定机构认定为工伤的职工所获得的医疗费用和伤残津贴等补偿。根据《工伤保险条例》规定，工伤伤残等级分为一至十级，其中，一级伤残最严重，十级伤残最轻。
具体的工伤伤残等级标准和赔偿标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。一般来说，工伤伤残等级越高，获得的补偿越多。此外，如果职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，可以享受工伤医疗待遇，包括住院治疗、门诊治疗等所产生的医疗费用报销和相关医疗费用的赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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