提问
行政监察的法律依据是什么？
行政监察的法律依据主要是基于我国宪法规定的国家机关的监督制度，以及为实施宪法规定而制定的具体法律——《中华人民共和国行政监察法》。该法规定了行政监察的主体、对象、内容、程序以及相应的法律责任等，构建了一套完整的行政监察法律体系。通过行政监察，旨在保障国家行政机关及公职人员依法履行职责，防止和惩治滥用职权、玩忽职守、贪污贿赂等违法违纪行为，促进廉政建设，维护公共利益和社会秩序。
【相关法条】
1. 《中华人民共和国宪法》（有关国家机关的监督制度的规定）；
2. 《中华人民共和国行政监察法》（对行政监察的全面、系统性规定）；
3. 《中华人民共和国公务员法》（关于公务员纪律处分的相关规定）；
4. 其他与行政监察工作相关的部门规章和规范性文件。
纪检监察中涉及的党纪处分与行政处分有何不同？
党纪处分与行政处分是两种不同的纪律约束和惩罚措施，它们的主要区别在于适用对象、处分依据、执行机构以及处分后果等方面。
1. 适用对象不同：党纪处分主要适用于共产党的党员及党组织，其违反了《共产党章程》、《共产党纪律处分条例》等党内法规的行为；而行政处分则是针对国家行政机关工作人员，包括公务员以及其他依法履行公职的人员，当他们违反了《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等相关法律法规时，会受到相应的行政处分。
2. 处分依据不同：党纪处分依据的是党内法规，如《共产党纪律处分条例》等，强调对党员的党性修养、组织纪律性和廉洁自律性的要求；行政处分则依据的是国家法律法规，如《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等，侧重于对公职人员职务行为的规范和惩戒。
3. 执行机构不同：党纪处分由各级纪委（监委）负责调查并提出处分建议，经同级党委决定后实施；行政处分则由行政机关或其人事部门按照法定程序进行调查处理。
4. 处分后果不同：党纪处分可能导致党员丧失一定的党内权利，严重者甚至开除党籍；行政处分则直接影响公职人员的职务、级别、工资待遇等，严重者可予以辞退或者开除。
【相关法条】
1. 党纪处分主要依据：《共产党章程》、《共产党纪律处分条例》等。
2. 行政处分主要依据：《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等。
行政监察作为我国行政管理的重要组成部分，具有明确且坚实的法律基础。在实际工作中，各级监察机关应当严格按照上述法律法规的规定开展行政监察活动，确保国家行政机关及其工作人员严格依法行政，有效推动法治政府和服务型政府的建设。同时，对于违反相关法律法规的行为，监察机关应依法予以查处，以彰显法律尊严，保障公民合法权益和社会公平正义。
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