提问
职务侵占罪能否判缓刑，要根据具体情况而定。
缓刑是否适用，主要取决于犯罪人是否符合法律规定的条件。
首先，职务侵占罪是一种比较严重的犯罪行为，如果被判刑，可能会对个人和家庭造成较大的影响。
其次，犯罪人是否具备悔罪表现，也是缓刑是否适用的重要因素。
因此，在职务侵占罪的判决中，是否适用缓刑，需要综合考虑犯罪的性质、情节、悔罪表现等因素。如果犯罪人具备悔罪表现，且犯罪情节较轻，法院可能会根据法律规定，对犯罪人适用缓刑。
法律依据
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
职务侵占罪是一种严重的犯罪行为，不能通过调解的方式解决。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这种行为不仅违反了法律，而且也损害了单位的利益和声誉。
因此，如果涉及到职务侵占罪的问题，应该通过法律途径解决。在处理此类问题时，应该遵守法律程序，依法追究犯罪者的责任，并尽可能地保护受害者的权益。
法律依据
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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