提问
合伙人利润分配纠纷如何解决？
根据《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条规定：“合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。”这意味着，首先，合伙协议是解决利润分配问题的首要依据。如果协议中没有明确规定，那么合伙人应通过协商来决定，若协商无果，则按照实际出资比例分配，如出资比例也无法确定，则采取平均分配的方式。
引用法条：
1. 《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条：关于合伙企业利润分配和亏损分担的规定。
2. 《中华人民共和国民事诉讼法》：对于合伙人之间的纠纷，如果协商、调解等非诉讼方式无效，可以依据此法提起诉讼。
3. 《中华人民共和国仲裁法》：如果合伙协议中有仲裁条款，合伙人可以选择通过仲裁方式解决纠纷。
合伙制公司在公司结构中的角色
合伙制公司主要指的是普通合伙企业和有限合伙企业，它们在公司结构中扮演着重要的角色。合伙制公司是由两个或以上的人共同出资、共同经营、共享收益、共担风险的企业形式。与有限责任公司或股份有限公司不同，合伙制公司的核心特征是合伙人之间的个人责任。
1. 资金筹集：合伙制公司可以通过多个合伙人共同出资的方式筹集资金，这在初始阶段可能比单一股东的公司更能获得资本。
2. 经营决策：合伙企业中的所有合伙人都有权参与企业的日常管理和决策，这可能导致决策过程更加灵活，但也可能因为合伙人意见不一而产生冲突。
3. 法律责任：在普通合伙企业中，所有合伙人都对企业债务承担无限连带责任，而在有限合伙企业中，至少有一个普通合伙人承担无限责任，其他有限合伙人则仅以其出资额为限承担责任。
4. 利润分配：合伙企业的利润通常按照合伙协议的约定进行分配，可以更灵活地反映各合伙人的贡献。
引用法条：
合伙企业主要受《中华人民共和国合伙企业法》的规制。该法律规定了合伙企业的设立、运营、变更、解散和清算等事项。其中：
第三条规定：“合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。”明确了合伙企业的法律地位。
第二十九条规定：“合伙人按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以增加或者减少对合伙企业的出资。”规定了合伙人的出资方式和权利。
第三十三条规定：“合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。”明确了利润分配和亏损分担的原则。合伙制公司在公司结构中具有独特的灵活性和风险性，适合于特定类型的企业和投资者。
公司设立时，组织结构如何确定？
公司的组织结构主要由公司章程决定，而公司章程则需要遵循《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）的规定。公司的组织结构通常包括决策机构（如股东会或股东大会）、执行机构（如董事会）和监督机构（如监事会）。具体设置方式取决于公司的类型，例如有限责任公司和股份有限公司的组织结构有所不同。
1. 有限责任公司：通常由股东会、董事会和监事会构成。股东会是最高权力机构，董事会负责公司的日常经营管理，监事会负责监督董事会的工作。
2. 股份有限公司：设有股东大会、董事会和监事会。股东大会是最高权力机构，董事会负责执行股东大会的决议，监事会则负责对公司业务进行监督。
此外，根据《公司法》的规定，公司还可以设立经理层，由董事会聘任或解聘，负责公司的日常经营管理工作。
引用法条：
1. 《中华人民共和国公司法》第三十七条：有限责任公司的股东会由全体股东组成，股东会是公司的权力机构。
2. 《中华人民共和国公司法》第四十四条：有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人。
3. 《中华人民共和国公司法》第五十一条：有限责任公司，股东人数较少或者规模较小的，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。
4. 《中华人民共和国公司法》第一百一十八条：股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。
5. 《中华人民共和国公司法》第一百一十九条：股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。
以上就是关于公司设立时组织结构确定的回答，具体情况可能会因公司的特殊需求或行业规定有所调整，建议在实际操作中咨询专业法律顾问。
处理合伙人利润分配纠纷，首要步骤是查阅并理解合伙协议中的相关规定，然后尝试通过友好协商解决。如果协商失败，可以寻求第三方调解，或按照协议中的仲裁条款进行仲裁，最后也可通过法院诉讼解决。在此过程中，建议寻求专业律师的帮助，以确保自身权益不受侵害，并遵循法律程序进行。
