提问
上班途中遭遇车祸劳动仲裁可以获得赔偿,要选择合适的仲裁机构和程序。在劳动争议解决中，仲裁机构和程序对于结果的判定和执行都有着重要的影响。因此在选择仲裁机构和程序时要特别注意，要选择公正、权威、专业的仲裁机构和合适的程序，以保证解决劳动争议的公正性和有效性。总之，交通事故误工费是一种劳动能力的损失，可以通过劳动仲裁来解决。需要计算误工费的具体金额，选择合适的仲裁机构和程序，以保证解决劳动争议的公正性和有效性。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
伤骨折劳动仲裁公司要赔7个月或者9个月的本人工资,如果劳动者的工伤骨折是因为自身原因导致的，例如自己在工作期间不当行为导致的骨折伤害，那么就不属于工伤范畴，不能申请工伤保险待遇。总之，工伤骨折属于工伤范畴，劳动者可以向劳动行政部门或者劳动争议仲裁机构提起劳动争议仲裁，要求用人单位依法承担相应的赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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