提问
2024年公务员一个月的退休金数额因多种因素而异，无法给出统一的确切数字。这些因素包括公务员的工龄、职务、级别工资、地方政策以及养老金计发基数等。
公务员的退休金计算方式包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等部分。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资及缴费年限相关;个人账户养老金则取决于个人在职期间缴纳的养老保险金额及政府补贴;过渡性养老金则是对特定时间段内工作的公务员的额外补偿。
法律依据
《社会保险法》第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
公务员五险一金缴纳基数是按照国家规定的缴费比例计算的，具体如下：
1、养老保险：公务员的养老保险缴费基数通常为其上年度月平均工资。单位缴费比例一般为20%，个人缴费比例为8%。
2、医疗保险：缴费基数同样基于公务员的上年度月平均工资。单位缴费比例一般为8%左右，个人缴费比例为2%。
3、失业保险：缴费基数与养老保险和医疗保险相同，基于上年度月平均工资。单位缴费比例较低，一般为1%左右，个人缴费比例也为1%。
4、工伤保险：缴费基数同样以公务员的上年度月平均工资为基数。工伤保险费用完全由单位承担，个人无需缴纳，具体比例根据行业和地区政策有所不同，但一般在0.2%至2%之间。
5、生育保险：缴费基数基于上年度月平均工资。生育保险费用也由单位承担，个人不缴纳，具体比例因地区而异，但一般不高。
6、住房公积金：公务员的住房公积金缴存基数也以其上年度月平均工资为准。单位和个人各承担一定比例，具体比例由地方政策规定，但通常都在5%至12%之间。
法律依据
《社会保险法》第一条
为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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