提问
2025年民法典未对探亲假作出新增规定，其核心依据仍为1981年国务院发布的《关于职工探亲待遇的规定》。
适用条件包括：在国家机关、国企、事业单位工作满1年，与配偶或父母不住一起且无法在公休日团聚。
假期标准为：探望配偶每年30天;未婚职工探望父母每年20天或两年45天;已婚职工探望父母每四年20天。假期含公休日和法定节假日，且单位需按标准工资全额支付工资。
法律依据：
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条：固定职工满足条件可享受探亲假。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条：明确假期天数及包含公休日、法定节假日。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条：规定假期内工资按标准发放。
可以叠加享受。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条，探亲假、婚丧假等不计入年休假假期。
某事业单位员工2025年已休20天探亲假，仍可享受10天带薪年休假。
若单位实行集中休假制度(如学校寒暑假)，职工应在休假期间探亲;若假期不足，单位可补足差额。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条：明确探亲假等不计入年休假。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第四条：实行休假制度的职工应在休假期间探亲，单位可补足差额。
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