年假是劳动者依法享有的带薪休息权益，其计算规则与假期范围直接影响劳动者权益保障。实践中，部分劳动者对年假的计算依据存在误解，例如误将社保缴纳时间作为年假天数核定标准，或混淆年假与双休日、法定假日的界限。大律师网小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“员工假期”的相关问题。

婚假是劳动者依法享有的重要权益，其天数与假期性质直接影响劳动者权益保障。2025年，多地通过修订地方性法规对婚假制度作出调整，既涉及基础婚假与延长婚假的叠加规则，也涉及婚假与公休日、法定节假日的衔接问题。大律师网小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“员工假期”的相关问题。

带薪年休假是劳动者依法享有的重要权益，其天数计算规则与工龄认定直接关联。根据现行法规，年休假天数与劳动者累计工作时间挂钩，而非仅以入职当前单位的时间为准。大律师网小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“员工假期”的相关问题。