临时工作为灵活就业的重要群体，其劳动权益保护日益受到社会关注。尤其是工作中的人身伤害问题，直接关系到劳动者的基本生存权和健康权。2026年新修订的工伤保险条例及配套司法解释对临时工的工伤认定标准和赔偿机制作出了更明确的规定。

临时工劳动关系虽具灵活性，但用工双方权利义务仍需在法律框架内明确约定和履行。规范的劳务协议是防范纠纷的基础，而了解法律救济途径则是权益受损时的有力保障。无论是用工单位还是劳动者，都应增强法律意识，共同营造公平有序的用工环境。

在劳动力市场中，临时工这一称谓虽非法律术语，但其权益保障问题长期受到关注。无论是工作中受伤的赔偿问题，还是被辞退后的补偿争议，均需依据劳动合同法、工伤保险条例等法律法规进行规范。下面，大律师网小编带大家来一探究竟吧。