临时工劳动关系虽具灵活性，但用工双方权利义务仍需在法律框架内明确约定和履行。规范的劳务协议是防范纠纷的基础，而了解法律救济途径则是权益受损时的有力保障。无论是用工单位还是劳动者，都应增强法律意识，共同营造公平有序的用工环境。