提问
依据《刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
私人小老板欠薪跑路，若符合上述情形，便涉嫌犯罪。
并且，《保障农民工工资支付条例》也明确，农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。
当私人小老板违反该条例，恶意欠薪跑路，警方可联合劳动监察等部门，对其进行追查。
所以，当遭遇私人小老板欠工资跑路，一定要果断报警。
报警不仅能让警方运用侦查手段追查老板下落，还能通过法律威慑，促使老板支付工资，保障劳动者的合法权益。
首先，可尝试与小老板协商沟通。这是最直接且成本较低的方式，要求其尽快支付拖欠的工资，并留存好沟通记录，如聊天截图、通话录音等。
协商无果，可向当地劳动保障监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。
上述方式仍无法解决问题，可通过法律途径提起诉讼。若双方存在劳动关系，可先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再向法院起诉;若属于劳务关系，可直接向法院提起民事诉讼。
如果小老板以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，且数额较大，经有关部门责令支付仍不支付，还可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，依据《刑法》第二百七十六条之一，追究其刑事责任，通过法律威慑促使其支付工资。
