提问
刑事强制措施的采取通常以立案为前提，但存在例外情形。
根据《刑事诉讼法》第一百一十二条，立案需满足“有犯罪事实需要追究刑事责任”的实质要件，且需经公安机关、检察院或法院审查后决定。
立案后，为防止犯罪嫌疑人逃匿、毁灭证据或继续犯罪，司法机关可依法采取拘传、取保候审、监视居住、拘留或逮捕等强制措施。
在紧急情况下，司法机关可先采取强制措施再补办立案手续。
根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十五条，对现行犯或重大嫌疑分子，若存在“正在预备犯罪、实行犯罪或在犯罪后即时被发觉”等情形，公安机关可先行拘留，并在拘留后24小时内报送立案材料。
这种“先措施后立案”的例外，旨在平衡诉讼效率与程序正义，但需在后续程序中严格补正手续，否则可能因程序违法导致强制措施被撤销。
刑事强制措施是司法机关为保障诉讼顺利进行，依法对犯罪嫌疑人、被告人人身自由进行限制的强制手段。
根据《刑事诉讼法》第六章，强制措施包括五类：
1、拘传：对未被羁押的犯罪嫌疑人强制到案接受讯问，持续时间不得超过12小时;
2、取保候审：责令犯罪嫌疑人提供保证人或交纳保证金，保证其随传随到，期限最长不超过12个月;
3、监视居住：限制犯罪嫌疑人活动范围，通常适用于无固定住处或无法提供保证人的情形，期限最长不超过6个月;
4、拘留：对现行犯或重大嫌疑分子暂时剥夺人身自由，期限一般为3日，特殊情况下可延长至7日;
5、逮捕：最严厉的强制措施，需经检察院批准或法院决定，适用于可能判处徒刑以上刑罚且存在社会危险性的犯罪嫌疑人。
强制措施的适用需遵循“必要性”与“比例性”原则。
根据《刑事诉讼法》第八十一条，逮捕需同时满足“证据条件”(有证据证明有犯罪事实)、“刑罚条件”(可能判处徒刑以上刑罚)和“社会危险性条件”(可能实施新的犯罪、毁灭证据等)。
强制措施超出必要限度，犯罪嫌疑人可依据《刑事诉讼法》第九十七条申请变更或解除。
刑事强制措施是否通知单位需结合案件性质与法律规范综合判断。
根据《关于机关事业单位工作人员被采取刑事强制措施和受刑事处罚实行向所在单位告知制度的通知》，对机关事业单位工作人员采取强制措施的，办案机关需在5日内向其所在单位送达《被采取/解除刑事强制措施情况告知书》;若涉及国家秘密、同案犯安全等情形，可暂不告知。
对于非机关事业单位人员，法律未强制要求通知单位，但司法实践中可能基于工作交接、证据固定等需要主动告知。
根据《刑事诉讼法》第一百一十八条，拘留后需在24小时内通知家属，但未明确单位告知义务。
案件涉及单位利益(如职务犯罪)，办案机关可能通过单位协助调查，此时单位会间接获知强制措施信息。
刑事强制措施作为诉讼保障工具，其与立案的关联性、法律定义及通知义务均体现刑事诉讼对程序正义的追求。司法机关需严格遵循法定条件与程序，既要防止强制措施滥用侵犯公民权利，也要确保其有效服务于侦查、起诉与审判。
