末位淘汰制是绩效考核的一种制度，指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标，结合各个岗位的实际情况，设定一定的考核指标体系，以此对员工进行考核，并根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。那么企业实行末位淘汰制合法吗?大律师法务整理了相关资料，接下来就让大律师网法务带您了解一点相关知识吧。

哺乳期不返岗能否被辞退取决于具体情况，但用人单位在女职工哺乳期间一般不能随意实施辞退操作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。