被迫离职是指劳动者因用人单位存在违法行为而被迫解除劳动合同的情形。关于“被迫离职已经签字了怎么处理?”的相关情况，接下来就让大律师网法务带您了解一点相关知识吧，希望对大家有所帮助。

被迫辞职是指劳动者在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律法规的规定损害劳动者权益，或以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，以及用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等情形下，被迫解除劳动合同的行为。

被迫辞职是指劳动者在非自愿的情况下，因用人单位的某些违法行为或不当行为而不得不解除劳动合同的情形。被迫辞职的合法性取决于用人单位是否存在法定过错以及劳动者是否依法行使了解除劳动合同的权利。