旷工，通常指劳动者在无正当理由的情况下，未按照用人单位的规章制度或劳动合同约定履行出勤义务的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者应当遵守用人单位的规章制度，按时完成工作任务，不得无故旷工。

旷工是指员工在正常工作日不请假或请假未获批准而擅自缺勤的行为。员工旷工是一种严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的行为。用人单位在处理员工旷工时，应依据相关法律法规和规章制度进行，并确保处理方式的合法性和合理性。关于“员工旷工可以辞退吗?”的相关情况，接下来就让大律师网法务带您了解一点相关知识吧，希望对大家有所帮助。