职场中，辞职与离职均涉及劳动关系终止，但两者对社保的影响存在本质区别。辞职通常指劳动者主动解除劳动合同，而离职包含被动解除或主动离开的复合情形。大律师网小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“辞职”的相关问题。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。如果劳动者未提前通知用人单位并办理相关手续，直接离职，不仅可能给用人单位造成经济损失，还可能面临赔偿责任。同时，这样的行为也会影响劳动者的个人信誉和未来就业机会，因为新的用人单位通常需要劳动者提供离职证明来确认其与前一家单位的劳动关系已经解除。