在劳动关系领域，劝退作为用人单位单方解除劳动合同的常见形式，其补偿规则直接关乎劳动者权益保护。公司劝退与工厂劝退虽场景不同，但均需遵循劳动合同法的强制性规范。前者涉及白领、技术人员的权益保障，后者聚焦制造业工人的劳动权益，两者均需通过法律明确补偿标准与救济程序。

公司劝退员工不给补偿是违法的，如果公司没有正当理由辞退员工且不支付补偿，劳动者有权向劳动行政部门投诉，或者依法申请劳动仲裁，甚至可以向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益‌。关于“2024年公司劝退员工不给补偿违法吗”的问题，下面大律师网法务为您进行详细解答。

当公司劝退员工却不给补偿时，员工可以通过多种途径来维护自己的权益。在采取任何行动之前，建议员工先了解相关法律法规和程序要求，并咨询专业人士的意见和建议。关于“2024年公司劝退员工不给补偿怎么办”的问题，下面大律师网法务为您进行详细解答。