在劳动关系中，工资构成与税费的计算规则直接影响劳动者权益与用人单位义务。近年来，因工资扣除项目引发的劳动争议频发，核心争议点集中在应发工资是否包含五险一金、个税申报应以应发工资还是实发工资为基数等问题。

工作不满一个月的工资计算方式主要取决于劳动合同的约定以及实际出勤天数。在计算过程中，应遵守相关法律法规的规定，确保劳动者的合法权益得到保障。

工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者劳动收入的主要组成部分，也是劳动者生活的主要来源。