在劳动关系中，调休和离职补偿是劳动者与用人单位都十分关注的问题。劳动法作为维护劳动者权益、规范劳动关系的重要法律，对调休和离职补偿有着明确的规定。了解这些规定，不仅有助于劳动者维护自身合法权益，也能促使用人单位依法履行义务，构建和谐的劳动关系。

法定节假日调休是指为保障职工休息权，国家根据法定节假日安排，结合实际情况，对职工工作时间和休息日进行适当调整的制度。当法定节假日恰逢周末休息日时，为了保障法定节假日的实际天数，会通过调休的方式将工作日与休息日进行调换，以确保职工能够享受到完整的法定节假日。

除特殊情形外，2025年连上12天班通常不符合劳动法的相关规定，可能侵犯了劳动者的合法权益。关于“2025年连上12天班符合劳动法吗?”的相关情况，接下来就让大律师网法务带您了解一点相关知识吧，希望对大家有所帮助。