在劳动法律领域，N1赔偿与2N赔偿是两个常见且重要的概念，它们与劳动者的权益保障紧密相连。然而，不少劳动者对这两个概念的具体含义以及适用情形存在疑惑。本文将依据相关法律条款和司法解释，对N1赔偿和2N赔偿进行详细解读。

2N指的是违法解除劳动合同的赔偿金，即用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同时，需要按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。而N+1中的N指的是经济补偿金，即用人单位依法解除劳动合同时，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。关于“2025年裁员赔偿是2N还是N+1?”的相关情况，接下来就让大律师网法务带您了解一点相关知识吧，希望对大家有所帮助。

很多职场劳动者对于“2n赔偿”这个概念不是很懂，“2n赔偿”是指在劳动法律关系中，用人单位因违法解除或终止劳动合同，需向劳动者支付的经济赔偿金，其金额为经济补偿标准的二倍，“n”代表劳动者在单位的工作年限。