父育假，又称育儿假，是专为父亲设立的、在子女出生后的一段时间内可以享有的假期。父育假与陪产假(护理假)不同，其核心在于推动父亲深度参与育儿。在我国《人口与计划生育法》2021年修订后，明确支持有条件的地方设立父母育儿假。多数省市在《人口与计划生育条例》中规定了育儿假，明确子女三周岁以内的夫妻，每年双方各享受一定天数的育儿假。

父育假期间的工资计算方式主要遵循劳动者正常出勤时的薪资待遇，且不得低于本地区最低工资标准。父育假是父亲在子女出生后享有的专属育儿假期，其设立旨在推动父亲深度参与育儿、承担家庭责任。关于“父育假期间的工资怎么算?”的相关情况，接下来就让大律师网法务带您了解一点相关知识吧，希望对大家有所帮助。