住房公积金作为职工住房保障体系的核心组成部分，其缴纳义务具有法定强制性。根据住房公积金管理条例及相关司法解释，用人单位未依法缴纳公积金将面临行政处罚与司法强制执行，而个人能否自行缴纳则需结合劳动关系状态与地方政策综合判断。

我国劳动法律法规明确规定，用人单位必须为员工办理社会保险与住房公积金登记并按时足额缴纳，这是保障劳动者基本权益的强制性义务。下面小编将结合现行法律法规及司法实践，系统梳理未缴纳社保与公积金的维权路径及企业法律责任，为劳动者提供可操作的维权指南。