在劳动关系中，裁员是用人单位与劳动者解除劳动合同的常见情形。对于工作12年以上的老员工，裁员赔偿问题不仅关乎其切身利益，更涉及法律对长期贡献者的特殊保护。下面，大律师网小编带大家来一探究竟吧。

裁员经济补偿的主要法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。该法条详细规定了经济补偿的计算标准、支付条件等关键内容，确保劳动者在遭遇裁员时能够得到合理的经济补偿。