在企业管理实践中，员工不服从工作安排或拒绝调岗的现象时有发生，不仅关系到企业的用工管理秩序，也与员工的职业稳定息息相关。员工不服从管理可以辞退吗?合理的调岗不服从可以辞退吗?成为双方同关注的重点，接下来小编将结合相关法律解答这两个问题。