离职时被用人单位扣押一个月工资，是劳动者在职业转换过程中常见的纠纷类型。用人单位常以财务流程、资金周转或离职交接为由拖延支付，但此类行为是否合法?劳动者又该如何有效维权?下面，大律师网小编带大家来一探究竟吧。

工资是劳动者劳动价值的直接体现，企业拖欠工资不仅违反法律，更损害社会公平。劳动者在遭遇拖欠时，应第一时间通过12333热线或线上平台举报，并依序采取协商、监察、仲裁、诉讼等措施。下面，大律师网小编带大家来一探究竟吧。

工资拖欠是劳动者权益受损的常见问题，尤其在未签订劳动合同的情况下，维权路径的合法性与有效性直接影响劳动者权益的实现。拨打12345政务服务便民热线能否解决工资拖欠?无劳动合同时劳动者如何通过法律手段追讨工资?