高空作业因其高风险性，发生事故往往造成严重后果。当工人因高空作业受伤或死亡时，雇主是否需承担法律责任，责任比例如何划分，小编将结合相关法律条款，解析高空作业事故中雇主责任的认定规则，责任形态及免责情形，厘清法律适用逻辑。

雇佣关系中，雇主对雇员的人身安全负有法定保障义务，意外事故的责任划分需结合过错原则与无过错补偿规则;而公司聘用未成年工时，社保缴纳义务与年龄限制、用工类型密切相关。

在雇佣他人干活的过程中，难免会出现各种意外情况。当雇人干活发生意外时，雇主是否担责、赔偿金额如何确定、是否需要缴纳保险，是实践中常见的法律问题。接下来小编将结合相关的法律法规，从这三个方向处罚进行梳理解析，为大家答疑解惑。