在劳动关系中，加班费是劳动者权益保障的核心内容之一。我国劳动法通过明确不同加班情形的工资倍数标准，构建起完整的加班费支付体系。然而，实践中因用工形式多样、工资结构复杂，劳动者对加班费的具体计算规则仍存在疑问。

在快节奏的职场环境中，加班成为许多劳动者工作的常态。但加班后的权益保障，尤其是加班费的获取与加班补偿方式的合理性，始终是大众关注的焦点。面对加班费国家规定标准是多少钱一小时，以及加班不给加班费改补休合法吗?小编将结合相关法律，简单梳理分析。