劳动能力鉴定是工伤职工获取赔偿、用人单位落实责任的核心依据，其时效规则与结果查询方式直接影响当事人权益。根据相关规定，劳动能力鉴定结论本身无固定失效期限，但存在复查鉴定、再次鉴定等时效性规定;同时，法律为当事人提供了线上线下多渠道查询方式。

在劳动关系中，劳动能力鉴定对于工伤职工和因病或非因工致残人员至关重要，它关乎着劳动者能否获得相应的待遇和保障。劳动能力鉴定并非随时都能进行，而是存在明确的时间限制。了解这些时间限制，不仅有助于劳动者及时维护自身权益，也能让用人单位更好地安排工作。