劳动关系解除过程中，解除劳动关系协议书与离职证明是两类关键文件，其作用，法律效力及与失业金领取的关联性，直接关系到劳动者的权益保障。梳理二者的核心区别，法律效力认定规则及失业金领取条件，为劳动者提供清晰的法律指引。

在劳动争议中，公司违法解除劳动关系引发的赔偿问题，以及解除劳动关系协议书是否必须签订，是劳动者普遍关注的焦点。前者涉及劳动者权益的实质性保障，后者则关乎纠纷预防与证据留存。下面小编为您详细介绍。