劳动能力鉴定是工伤职工获取赔偿、用人单位落实责任的核心依据，其时效规则与结果查询方式直接影响当事人权益。根据相关规定，劳动能力鉴定结论本身无固定失效期限，但存在复查鉴定、再次鉴定等时效性规定;同时，法律为当事人提供了线上线下多渠道查询方式。