随着中国企业国际化进程加速，外籍员工聘用需求日益增长。然而，外籍人员就业涉及多部门协同管理，涵盖工作许可、签证、社保缴纳及保密资格审查等核心环节。本文将系统梳理雇佣外籍员工的法律手续、社保缴纳义务及保密资格申请条件。

随着全球化进程加速，企业雇佣外籍员工的需求日益增长，但非法雇佣行为引发的法律风险不容忽视。本文从行政处罚、刑事责任、合规手续三个维度，结合出境入境管理法、刑法及相关司法解释，系统梳理非法雇佣外国人的法律后果与合法用工路径。