工厂搬迁作为企业调整经营布局的常见行为，可能因工作地点变更引发劳动合同履行争议，进而涉及经济补偿、财产分割等法律问题。我国劳动合同法、民法典及相关司法解释构建了完整的法律框架，既保障劳动者权益，也明确财产归属规则。