劳动合同一年一签在法律上并不违法，但连续两次签订固定期限合同后，劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。用人单位不能单方面拒绝。劳动合同的正常期限没有统一标准，可由双方协商确定，但法律对特定情形下的合同期限有强制性规定。