52岁或57岁女性职工在工作中受伤，只要未办理退休手续且未享受城镇职工基本养老保险待遇，均可依法申请工伤认定并获得十级伤残赔偿。如果已经领取退休金，则按劳务关系处理，通过民事诉讼主张人身损害赔偿。

达到法定退休年龄后继续工作，如果遭遇工伤，并非一律无法获赔。只要未享受基本养老保险待遇，或单位已为其缴纳工伤保险，均可依法申请工伤认定并按标准索赔。如果属于退休返聘等劳务关系，则可通过民事诉讼主张人身损害赔偿。

很多超过法定退休年龄的劳动者在工作中受伤后,用人单位经常以已经到了退休年龄为由拒绝赔偿。这种做法在法律上是完全错误的。根据现行司法解释的规定,超过退休年龄的劳动者在工作中受伤,只要没有开始领取养老金,依然可以被认定为工伤,享受工伤保险待遇。用人单位拒绝赔偿的,劳动者可以通过法律途径维权。