根据劳动合同法规定，劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。员工不续签能否获得赔偿取决于不续签的原因，单位主动不续签或降低条件导致员工不续签的，单位需要支付经济补偿，员工因个人原因主动不续签的则没有补偿。